Las bajas laborales, ya sean por enfermedad o por lesión, pueden suponer un quebradero de cabeza para las empresas, y en muchos casos el problema no sólo puede afectar a la productividad de un solo trabajador, sino también a la de toda la plantilla. Para una empresa, tener empleados que faltan a menudo al trabajo puede suponer un aumento de los costes laborales, pérdidas de productividad y un aumento de las horas trabajadas por el resto de la plantilla para cubrir las bajas por enfermedad.
Reducir el número de bajas laborales es importante en las empresas. Por esta razón, muchas empresas cuentan con diversos programas de incentivos, planes de salud y otras estrategias para ayudar a mantener sana a su plantilla y evitar ausencias innecesarias para no interrumpir el trabajo.
¿Pero cuáles son las bajas laborales más frecuentes? En este artículo hablaremos de las diez bajas laborales más frecuentes.
1. Resfriado común
Uno de los motivos más frecuentes de reincorporación al trabajo son los síntomas del resfriado común. Esto significa que la fatiga, la tos, los estornudos, la secreción nasal y el dolor de garganta son algunos de los síntomas principales.
Contraer esta enfermedad suele deberse a la exposición a personas con el virus y, por tanto, las personas que están en estrecho contacto con un gran número de personas, como en escuelas y oficinas, tienen más probabilidades de contraer el virus.
2. Problemas de salud mental
Los problemas de salud mental se están convirtiendo en motivos cada vez más frecuentes de baja laboral, a medida que se dispone de más y mejores tratamientos para cosas como la ansiedad y la depresión. Aun así, la salud emocional y mental de una persona está íntimamente ligada a su salud física, de modo que si alguien está enfermo mental o emocionalmente, puede repercutir en su capacidad para trabajar.
3. Trastornos musculoesqueléticos
Los trastornos musculoesqueléticos son el tercer motivo más frecuente de baja laboral. Esta afección está relacionada con la espalda. En muchos casos puede estar causada por un espacio de trabajo inadecuado o por otros trabajos manuales. Esto significa que si no se toman las precauciones adecuadas, la espalda del trabajador puede acabar convirtiéndose en el eslabón más débil y causar problemas.
4. Derivadas del ámbito laboral
En el sentido de las muertes y lesiones relacionadas con el trabajo, hay varias normas de seguridad, equipos de protección prescritos y seguros de enfermedad del empresario que entran en juego. Sin embargo, sigue siendo cierto que esas ausencias pueden deberse a algo específico de la ocupación de una persona, ya sea en forma de lesión o de enfermedad.
5. Problemas digestivos
Desde intoxicaciones alimentarias a otros tipos de problemas digestivos, enfermar del estómago no es algo que nadie pueda controlar. Puede ser una causa sorprendente de días de trabajo perdidos. Tampoco es infrecuente que una intoxicación alimentaria provoque también dolores de cabeza y fiebre.
6. Enfermedades respiratorias
El asma y la bronquitis son algunos de los motivos más comunes, pero los resfriados y la gripe también pueden causar dificultad para respirar, sibilancias y tos. Esto puede provocar dificultades para dormir, así como dificultar la realización de actividades normales sin agotarse.
7. Enfermedades personales de carácter crónico
En cuanto a las enfermedades crónicas, como la artritis y el dolor crónico, a veces pueden hacer que sea más difícil levantarse y trabajar día a día, así como provocar que a veces sea necesario ausentarse para recibir tratamiento médico.
8. Problemas dentales
Los dolores de muelas pueden dificultar el trabajo. Como resultado, muchos empleados pueden verse en la necesidad de ausentarse durante el día para que les curen el dolor de muelas, lo que puede suponer una pérdida de días de trabajo.
9. Infección
Una infección en los dientes o las encías es otro problema frecuente que puede provocar bajas laborales. La infección puede causar inflamación, enrojecimiento y dolor, dificultando la concentración en el trabajo sin tratamiento médico.
10. Problemas cutáneos
Las erupciones cutáneas, la urticaria y otras inflamaciones pueden dificultar la concentración y el trabajo, ya que la propia sensación suele distraer bastante. Esto, a su vez, puede hacer que se pierdan días de trabajo.
Aquí hemos enumerado las diez bajas laborales más frecuentes. Como puede verse, su origen puede variar desde emocional y físico, hasta enfermedades o lesiones específicas relacionadas con el propio lugar de trabajo. A las empresas les puede resultar útil conocer estos motivos para poder tomar medidas preventivas específicas de su lugar de trabajo que les ayuden a evitar o minimizar las jornadas perdidas.
En su defecto, sin embargo, también pueden adoptar medidas preventivas. Por ejemplo, proporcionando un botiquín de primeros auxilios de fácil acceso, un espacio de trabajo ergonómico, equipos más actualizados y seguros, así como pruebas y comunicación periódicas sobre la seguridad en el lugar de trabajo. Por último, siempre debes contar con una política de personal que cubra a los trabajadores en caso de que necesiten ausentarse por motivos médicos.
Tener en cuenta estas medidas debería ayudar a reducir significativamente el número de bajas laborales que experimenta tu empresa.